丰联公司自成立至今一直秉承：人才是第一生产力，人才是企业发展的源泉。重视人才是公司上下的共识，公司决策层更是求贤若渴，对于人才招聘与培养的投入从不吝惜。公司具有完善的人才选拔机制——内部提升与外部聘用相结合，给予新老员工公平公正的发展机会；科学合理的培训制度充分保证员工的自我提高；人性的管理、健全的激励考核机制、合理的薪酬即促使员工不断进取又留住了人才。正是对人才的注重保证了丰联公司健康、快速、稳健的发展，稳居同行业的前列。

    公司一直追求与员工双赢。随着公司业绩的年年上升，员工的薪资福利水平不断提高。绩效工资制度使员工收益与公司收益有机结合统一，员工收入亦逐年提高。丰联人切实感受到了公司的发展带给员工自身的利益，公司现有的员工收入水平在辽沈汽配行业中非常具有竞争力。

    公司为员工提供完备的社会保险福利和个人保障，在汽配行业成为员工福利体制完善的先行者。是行业从业者理想的从业平台。

丰联团队

    随着全球经济一体化进程的加快，越来越多的跨国公司涌入中国，国内企业与国际企业间的竞争日趋激烈，团队建设已成为国内企业提高驾驭市场能力的当务之急。

    丰联公司把团队精神看做一种非常高尚的品质。把整个企业建设成为一个优秀的团队，可以塑造一个成功的企业，在当今这个张扬个性的时代，团队作用越来越被重视，公司的各部门通力协作、努力创新。公司还培养员工学会包容、欣赏、尊重其他成员的意识，使员工知道这不仅是一种道德，更是一种责任。

劳动保障：

    本公司员工均签订国家标准的劳动合同，办理五险一金；

工作用餐：

    提供免费午餐；如遇加班，提供加班工作餐；

员工宿舍：

    为外地员工提供宽敞舒适的宿舍；

培训学习：

    公司定期提供免费的培训（内训、外训）使员工不断提升职业水准与个人修养，为将来的职级晋升奠定基础；

休闲娱乐：

    公司适时组织员工参加各项活动，如旅游、晚会等，极大丰富了员工业余文化生活，使身心得到充分放松；

带薪休假：

    每周休息一天，午间休息一小时；节假日休息安排按照国家法律规定执行；员工婚、丧、嫁、娶均享受符合国家法定标准的带薪休假；

津贴补助：

    遇有员工加班、出差，公司均给予相应劳动法规定的补助、津贴、公出报销费用；通讯补助、交通补助、住房补助等分为各个级别更是一应俱全；

健康体检：

    公司每年均会组织全体员工进行健康体检，让员工免去后顾之忧，并以饱满的热情面对工作；

节日福利：

    每逢传统节日，公司都会适时的为员工发放节日福利品，春节、元宵、端午、中秋从无例外；

绩效考核：

    公司重视员工自我价值的实现，在工作的同时定期对员工工作技能和业务水平进行考核，并按成绩给予相当优厚的奖金评定，能者多劳、劳有所获、多劳多得是本公司薪酬制度的主要体现，让每一个员工在这个广阔的平台增长更大能力的同时也能得到相应的丰厚回报；

晋升空间：

    “文凭服从水平、资历服从能力、年龄服从本领、职位服从作为”这四句话一直是公司秉持的用人准则，只要员工有理想、有能力、有潜力、有信心，公司都会不吝重金、因才施教、给予大力扶持，让这类员工在公司中能够尽展所长；

稳定发展：

    在公司的老员工中经常听见的一句话是“只有在丰联工作才敢放心买房，供房”。对于与丰联同舟共济的老员工，公司给予更多的回报。

    良禽择木而栖，良臣择主而侍！

    丰联，为您提供广阔的事业天空，加入我们，成就人生辉煌！

公司人力资源部电话：024-23255555-890   联系人： 刘先生

公司人力资源邮箱：liujianxin99887@163.com